2　前項の期間満了前に町長が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において職員の採用は正式のものとなる。

2　町長は、前項に定めるもののほか、条件付採用期間中の職員が正式採用になるための職務遂行能力の実証が十分でないと認められる場合、その他特別の事情がある場合においては、条件付採用期間開始後1年を超えない範囲で、その条件付採用期間を延長することができる。

3　前2項の規定により条件付採用期間を延長したときは、町長は、当該職員に対して条件付採用期間延長通知書(様式第1号)を交付するものとする。

4　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する前条第1項及び第1項の規定の適用については、前条第1項及び第1項中「6月間」とあるのは「1月間」と、同項中「90日」とあるのは「15日」と、「条件付採用期間の開始後1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。